affirmative action အေၾကာင္း ႏွင့္ ကြ်န္မတို႕လုပ္ရမဲ့ အလုပ္မ်ား

အရင္ကေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေရးကိစၥက နဲနဲေလ်ာ့ ေရးမယ္လို႕ စဥ္းစားထားတယ္..။ အခုက်ေတာ့လည္း အရင္ေရးထားတာေတြ ျပန္ေတြ႕တာနဲ႕ ျပန္ေရးခ်င္စိတ္ ေပါက္လာျပန္ပါတယ္..။ အျမင္မတူတာေတြလည္း နားေထာင္ သိရတာေပါ့..။

တိုင္းျပည္တျပည္ဆိုတာကလည္း လိုအပ္ခ်က္ေတြ ေျပာမယ္ဆိုရင္ မၿပီးတက္ဘူးေပါ့..။ တိုင္းျပည္ လိုအပ္တာ ေတြကို မျဖည့္တဲ့အခါ တကယ္နစ္နာသူေတြကေတာ့ ျပည္သူျပည္သားမ်ားပါပဲ..။ အဓိက နစ္နာသူေတြကေတာ့ လူဦးေရအားျဖင့္ တစ္ဝက္ေက်ာ္ျဖစ္တဲ့ အမ်ိဳးသမီး..ကေလးေတြ ျဖစ္တယ္လို႕ စစ္တမ္းေတြကလည္း ဆိုပါတယ္..။ တိုင္းျပည္တျပည္မွာ ပစၥည္းဥစၥာ ဆင္းရဲတာထက္ အသိ အေတြးအေခၚေတြ မဆင္းရဲဖို႕လိုပါတယ္..။ အခုေျပာခ်င္တာက အမ်ိဳးသမီးေရးေတြကို ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါ သိသင့္တာနဲ႕ လုပ္ပံုမ်ားကို နဲနဲေဆြးေႏြးခ်င္တာ ျဖစ္ပါတယ္..။ အမ်ိဳးသမီးေတြ ေတြ႔ႀကံဳခံစားေနရတာေတြကို လူတိုင္းက ထုတ္ေဖာ္ ေျပာလာၿပီး လိုခ်င္တာေတြကို ေတာင္းတက္ဖို႕လိုသလို ဒီေတာင္းဆိုမႈေတြကိုလည္း နားေထာင္မဲ့သူေတြက အမ်ိဳးသားျဖစ္ေနျခင္းထက္ အမ်ိဳးသမီးေခါင္းေဆာင္ေတြ ျဖစ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ပိုသင့္ေတာ္သလို အလုပ္လည္း ျဖစ္မယ္လို႕ မွန္းဆရပါတယ္..။(နားေထာင္မဲ့ အမ်ိဳးသမီးဆိုတာက.. အမ်ိဳးသမီးေတြ ခံစားရတဲ့ ဒုကၡဆိုတာ ဘာမွန္းမသိပဲ စိတ္ႀကိဳက္တင္ေျမွာက္ထားတဲ့ ဘုမသိ ဘလည္း မသိတဲ့ မိုးက်ေရြကိုယ္ ေရြမင္းသမီး.. ေရြမယားလိုမ်ိဳး ေက်ာက္ရုပ္ေတြကို မဆိုလိုပါဘူး..။ )

တကယ္ကိုယ္စားျပဳမဲ့သူက အမ်ိဳးသမီးေတြမွ ဘာေၾကာင့္ သင့္ေတာ္သလည္းဆိုေတာ့ သူတို႕ရဲ႕ျဖတ္ေက်ာ္ ရင္ဆိုင္ ခဲ့ရတဲ့ အေတြ႕အႀကံဳေတြကို သူတို႕ထက္ ဘယ္သူကမွ ပိုၿပီး ေျပာႏိုင္မွာမဟုတ္သလို သူတို႕လိုလည္း ဘယ္သူကမွ ခံစားေပးႏိုင္မွာ မဟုတ္လို႕ပဲျဖစ္ပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ ဒီသေဘာတရား အယူအဆပါတဲ့ ဥပေဒသေဘာအရ အစိုးရေတြ လုပ္ရမယ့္ ( အစိုးရျဖစ္ခ်င္သူေတြ နားလည္ရမယ့္) ကိစၥကို နဲနဲ ေဆြးေႏြးခ်င္တာပါ..။

အမ်ိဳးသမီးမ်ားဟာ ပင္ကိုအားျဖင့္ကို လိင္အားျဖင့္ အားနည္းသူေတြ ျဖစ္တယ္..။ အမ်ိဳးသမီးေတြ ဟာ ေမြးလာကတည္းကပဲ မဂၤလာမရွိ.. အဖ်က္အေမွာင့္သေဘာ မေကာင္းဆိုးဝါးလို႕ ယူဆသူေတြ ဒီေန႕ေခတ္ၾကီးထဲမွာ ယူဆေနသူေတြ ဒုနဲ႕ေဒး..။ ဒါေၾကာင့္ပဲ အမ်ိဳးသမီးေတြ လူ႕အသိုင္းအဝန္းထဲမွာ ယံုယံုၾကည္ၾကည္နဲ႕ ပါဝင္ပတ္သက္ဖို႕ရာ သူတို႕ကိုယ္တိုင္ မယံုၾကည္ၾကသလို ေယာက္်ားမ်ားကလည္း မယံုၾကည္ၾကဘူး..။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္စားျပဳ ေရြးခ်ယ္ေရးေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးထက္ အမ်ိဳးသားမ်ားကိုပဲ ေရြးခ်ယ္က်တာဟာ ဟိုးအေနာက္ကေန အေရွ႕ အထိ အစဥ္အလာျဖစ္ေနပါေသးတယ္..။ ဒီေတာ့ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္စားလွယ္ .. ေခါင္းေဆာင္ရယ္လို႕ သိပ္ၿပီးေတာ့ မေတြ႕ရတက္ပါဘူး..။ သူတို႕က သူတို႕ရဲ႕ မိသားစုအတြက္ တစံုတရာအထိ အေရးပါေပမယ့္လို႕ လူ႕အဖြဲ႔အစည္းတခုလံုး အတြက္ေတာ့ အေရးမပါၾကျပန္ပါဘူး..။ အျခား လိင္တခုက လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိေနခ်ိန္မွာ ေမြးတဲ့ေနရာမတူလို႕ အသားအေရာင္ ေတြမတူလို႕ မိန္းမျဖစ္ေနလို႕ စတာေတြကို အေၾကာင္းျပဳၿပီး ခဲြျခားထားတာေတြဟာ တရားပါရဲ႕လားလို႕ ေတြးမိပါတယ္..။

မတရားတာေတြကို သိခဲ့ၾကတယ္.. ျမင္ခဲ့ၾကတယ္ ဒါေပမယ့္လည္း ဒါကို ဘယ္လိုလုပ္ရမယ္ဆိုတာကို စဥ္းစားတဲ့အခါမွာ တိုင္းျပည္ရဲ႕ အခရာက်တဲ့ ဥပေဒနဲ႕ပဲ ျပန္လည္ထိမ္းခ်ဳပ္ ခိုင္းရမယ္ဆိုတဲ့ စဥ္းစားခ်က္ေတြ ရွိခဲ့ျပန္ပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ဒီေနရာမွာ အားလံုးနဲ႕ အက်ဳံးဝင္တဲ့ ေနာက္ ႏိုင္ငံအေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ေမြးစားၿပီး အေကာင္အထည္ ေဖာ္လုပ္ကိုင္ေနရတဲ့ ယာယီ အထူးအေရးယူေဆာင္ရြက္ခ်က္ ( affirmative action ) အေၾကာင္းကို ေျပာျပခ်င္ပါတယ္..။ ဒီလုပ္ငန္းမ်ားဟာ တကယ့္ကို အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ သိပ္အေရး ပါတယ္ဆိုတာကို အမ်ိဳးသမီးေတြကိုယ္တိုင္က နားလည္လက္ခံဖို႕လိုသလို လူ႕အသိုင္းအဝန္း ထဲမွာလည္း ဒီကိစၥကိုလက္ခံၿပီး ေဆာင္ရြက္လိုခ်င္စိတ္ ရွိဖို႕လိုပါတယ္..။

(affirmative action ) ေဆာင္ရြက္ခ်က္ ျဖစ္ေပၚလာပံု အစကကေတာ့ အေမရိကန္ပါပဲ..။ အေမရိကန္မွာက လူေပါင္းစံု အေျခလာခ်ခဲ့တာ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ကတည္းကပဲ..။ ႏိုင္ငံေပါင္းစံုကလာၾကတယ္.. အာရွတိုက္ဘက္က .. ေျမာက္အေမရိကတိုက္ .. ဥေရာပ က အစေပါ့..။ ေနာ္ေဝးကဆိုလည္း တိုင္းျပည္ရဲ႕ သံုးပံု တပံုနည္းပါးေလာက္ကို သြားခဲ့ၾကတာ..။ အေမရိကေရာက္ေတာ့ မ်ိဳးမတူသူေတြၾကား ခဲြျခားဖိႏွိပ္မႈေတြက ျပင္းထန္တာပါပဲ..။ အဲဒီဖိႏွိပ္ခံရမႈမွာလည္း အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ခံစားခဲ့ၾကရတာေပါ့ (အခုထိပဲ) အာဖရိက ဆိုရင္ အမဲေတြက ကြ်န္အျဖစ္ ဝယ္ယူထားရာကေန ေရာက္ရွိလာခဲ့ၾကတာ အားလံုးအသိ..။ ဒီလိုပဲ က်န္သူေတြကလည္း ေအာက္ေျခ လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္ကိုင္ဖို႕ စြန္႕စားေရာက္ရွိလာခဲ့ၾကတယ္ဆိုေတာ့ အခြင့္အေရး ကိစၥေတြက ယခင္ ရွိၿပီးသားလူေတြနဲ႕ ဘယ္လိုမွ တူႏို္င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး..။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြေပါ့..။ အမ်ိဳးသမီးေတြဆိုရင္လည္း ဆရာဝန္လို အလုပ္မေျပာနဲ႕ အေဖ်ာ္ယမကာဆိုင္..နဲ႕ အျခား ေအာက္ေျခ လုပ္ငန္းမ်ားမွာေတာင္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ မရခဲ့ၾကျပန္ပါဘူး..။ မလုပ္ရဘူးဆိုတာ လူေတြက ပါးစပ္နဲ႕ေျပာတာ မဟုတ္ပဲ ဥပေဒ အရကို မလုပ္ရလို႕ ျပဌာန္းထားတာ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ ဒီတရားဝင္ျဖစ္ေနတဲ့ ပိတ္ပင္ တားဆီးမႈေတြ ကို ရင္ဆိုင္ဖို႕ စဥ္းစားခဲ့ၾကပါတယ္..။

(၁၉၆၁) မွာ အေမရိကန္ သမတ ဂြ်န္အက္ဖ္ကေနဒီ လက္ထက္မွာ ႏွစ္ရွည္လမ်ားက ျဖစ္ေနခဲ့တဲ့ အေစာက ဖိႏွိပ္ခဲြျခားမႈေတြကို ေျပလည္ဖို႕ ဥပေဒနဲ႕ အတည္ျပဳ ျပဌာန္းတဲ့ အခ်ိန္မွာ (affirmative action) ကို စတင္သံုးစဲြခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္..။ ဒီလိုျပဌာန္းမႈကေတာ့ ျပဌာန္းမႈအဆင့္ေလာက္ ( သီအိုရီ) သေဘာ အဆင့္လို႕ ေျပာရင္ရႏိုင္ပါတယ္..။ ဒီျပဌာန္းမႈရဲ႕ ေနာက္ဆက္တဲြ အေနနဲ႕ကေတာ့ ျပည္သူျပည္သား အခြင့္အေရးေတြကို သြားအေထာက္အကူ ျပဳတယ္လို႕ ဆိုရပါမယ္..။ ( ၁၉၆၅) ေရာက္တဲ့အခါမွာ သမတ ( Lyndon B.Johnson) ကေနၿပီး ပါးစပ္ေျပာ မဟုတ္ပဲနဲ႕ ငါေျပာငါလုပ္ လက္ေတြ႕ျဖစ္ရေအာင္ ထပ္ၿပီးမူသစ္ကို ထပ္ေလာင္းျပဌာန္းပါတယ္..။

ဥပေဒဆိုတာကလည္း သိတဲ့အတိုင္း စာရြက္ထဲပဲ ရွိေနရင္ အလုပ္ျဖစ္တာ မဟုတ္ဘူး.. လိုက္လုပ္တဲ့ အေကာင္အထည္ေဖာ္သူ ရွိမွ အသက္ဝင္တာမလား..။ အေမရိကန္ သမတ အဆင့္ဆင့္လက္ထက္မွာ ဒီ (affirmative action) ကို တိက်တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ခ်ိန္ကိုက္လုပ္ေဆာင္မႈေတြ အေသးစိတ္ အလုပ္ကေလးေတြကို လုပ္ေဆာင္ဖို႕ တိုက္တြန္းခဲ့ျပန္ပါတယ္..။ ၿခံဳေျပာရရင္ေတာ့ ႏိုင္ငံေရးသမားေတြကေန ဦးေဆာင္ဦးရြက္ျပဳလို႕ ဒီသမိုင္းေၾကာင္း ရွိခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္..။

ဒီ (affirmative action)ဟာက ေျပာမယ္ဆိုရင္ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းထဲမွာ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ ဖိႏွိပ္ခဲြျခားခံေနရသူေတြကို ကိုယ္စားျပဳမဲ့သူေတြ ရွိလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးတဲ့ သေဘာတရား တခုပါပဲ..။ ဒါကိုလုပ္ေဆာင္ လိုက္တာဟာလည္း မတူတဲ့လူေတြၾကားမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ကိစၥေတြကို အေထာက္အကူ ေပးတာျဖစ္တယ္လို႕ ခံယူနားလည္ တက္ဖို႕လိုပါတယ္..။ ဘာျဖစ္လို႕လည္းဆိုေတာ့ လူေတြလာခဲ့ၾကတဲ့ အေျခအေနေတြ တစုနဲ႕တစု တေယာက္နဲ႕တေယာက္ တူညီမႈ မရွိၾကလို႕ပါပဲ..။ တကယ္ေတာ့လည္း လူေတြဟာ တေယာက္နဲ႕ တေယာက္ ဘယ္လိုမွ တူညီတဲ့ အေျခအေနေတြကေန လာခဲ့ၾကတာ မဟုတ္ဘူးဆိုေတာ့ အခုလို လုပ္ေဆာင္ခ်က္က အင္မတန္ အေရးပါတယ္လို႕ ယူဆရပါတယ္..။ ေနာက္ခံသမိုင္း.. အရည္အခ်င္း.. အေတြးအေခၚေတြ ကြာေနတက္ပါတယ္..။ ဒါကို အသိအမွတ္ျပဳရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာတရားေတြက (affirmative action ) မွာ ပါဝင္ ေနပါတယ္..။ မတူတာေတြကို အေၾကာင္းျပၿပီးေတာ့ ခဲြျခား.. ဖိႏွိပ္တာေတြ ရွိမေနသင့္ဘူးဆိုတဲ့ သေဘာပါ..။



ဒါေၾကာင့္ ဒီျပဌာန္းမႈက အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ တူညီတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိေနပါလွ်က္နဲ႕ လူ႕အသိုင္းအဝန္းထဲမွာ ပါဝင္ပတ္သက္ေနခြင့္ မရတာကို ေက်ာ္ႏိုင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ဖို႕ အမိန္႕ေပးထားသလို အမ်ိဳးသမီးေတြကို ဆဲြေခၚဖို႕ကိုလည္း အားေပးပါတယ္..။ ( ဆဲြေခၚရမယ္ဆိုတာကေတာ့ အေၾကာင္း ေၾကာင္းေၾကာင့္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ပါဝင္ခြင့္မရတာေတြအတြက္ အစားထိုးေဆာင္ရြက္မႈ သေဘာလည္း ေဆာင္ပါတယ္..။ ) ဒီလို လူတေယာက္ကို အသိအမွတ္ျပဳမႈဟာ အျခားလူတေယာက္ကုိ အသိမွတ္ျပဳမႈ ေလွ်ာ့သြားတာမဟုတ္သလို ေဘးဖက္ခံလိုက္ရတာလည္း မဟုတ္ပါဘူး..။

တူညီတဲ့အရည္အခ်င္း ရွိေနသူတေယာက္အေပၚ ဖိႏွိပ္မႈေတြေၾကာင့္ လမ္းမရွိေတာ့ဘူးဆိုတဲ့ သေဘာသက္ ေရာက္မယ္ ထင္ပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီးေတြ ကိစၥမွာလည္း သူတို႕ ကိုယ္စားျပဳရမယ့္ သေဘာ ပါဝင္ရမယ့္ ရာခိုင္ႏွုန္း (ကိုတာ) ပံုစံမ်ိဳးေတြကို ရည္ရြယ္ ညြန္းတာလည္း ျဖစ္ပါတယ္..။ ျပဌာန္းရံုသက္သက္လည္း မဟုတ္ျပန္ဘူး.. ေသခ်ာတဲ့ ေဆာင္ရြက္မႈေတြကို အေထာက္အပံ့ေတြကို လိုလိုလားလားနဲ႕ လုပ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္..။ ဟန္ျပ လုပ္ေပးတာမ်ိဳး မျဖစ္ေစရဘူးေပါ့..။ ဆိုလိုတာက အမ်ိဳးသမီးေတြ ဖံြ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ ကိုယ္ေရာ စိတ္ပါ နားလည္တက္သိစြာ လုပ္ေပးမဲ့သူေတြ ျဖစ္ဖို႕ လုိပါတယ္..။

ျမန္မာျပည္မွာလည္း အမ်ိဳးသမီးေတြအေၾကာင္းကို တကယ္တက္သိ နားလည္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ေပးမဲ့သူေတြ တကယ္လိုေနပါတယ္..။ အစိုးရကိုယ္စားျပဳ အျမင္ေကာင္းေအာင္ အစည္းအေဝးေတြ သြားတက္တာေလာက္နဲ႕ အမ်ိဳးသမီးေတြဘဝကို ကိုယ္စားမျပဳႏိုင္ဘူးလို႕ ထင္ပါတယ္..။ အဲဒီမွာမွ ကိုတာစနစ္နဲ႕ သြားဆက္စပ္ၿပီး အျပန္အလွန္ဆက္စပ္ အေထာက္အကူ ျပဳ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မယ္လို႕ ေတြးမိပါတယ္..။

ေနာက္ (affirmative action ) နဲ႕ ကိုတာ (quota ) လုပ္တဲ့အခါမွာလည္း တလဲြျဖစ္ေနတာေလးေတြကို နဲနဲ သတိထားရပါလိမ့္မယ္..။ ဒါကေတာ့ ျပဌာန္းထားတာနဲ႕ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ အက်ိဳးရလာဒ္ အေျခအေနေတြ လဲြေနတာမ်ိဳးပါ..။ ဥပမာအားျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးေရး တိုးတက္ေအာင္ ဆိုၿပီး ေတြ႕တဲ့ မိန္းမ ( ဗိုလ္မွဴးကေတာ္.. ဗိုလ္ခ်ဳပ္ကေတာ္.. နာမည္ေက်ာ္စီးပြားေရးသမား စတာမ်ိဳး) ေတြကို ထည့္လာၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြ အတြက္ လုပ္ေနတာပဲလို႕ အသံေကာင္းဟစ္လို႕မရပါဘူး..။ လုပ္ေဆာင္ရမဲ့ နည္းနာ.. သေဘာတရား.. ေနာက္ တကယ့္ေစတနာ ပဲျဖစ္ပါတယ္..။ ဒါမွလည္း တကယ့္ကို အမ်ိဳးသမီးေတြ ဘာလိုတယ္ ဘာခံစားေနရတယ္.. ဆိုတာမ်ိဳးကို ေသခ်ာနားလည္ သေဘာေပါက္ ကူညီႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္..။

နိဂံုးခ်ဳပ္ေျပာရရင္ေတာ့ ျမန္မာျပည္ဟာ စီးေဒါ (CEDAW) ကို လတ္မွတ္ထိုးခဲ့ပါတယ္..။ ကြ်န္မတက္ေရာက္ခဲ့တဲ့ နယူးေယာက္က စီးေဒါ ေကာ္မတီ ေရွ႕ေမွာက္မွာ ျမန္မာစစ္အစိုးရ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ပါ့မယ္လို႕ ေပးခဲ့တဲ့ ကတိကဝတ္ေတြကို ၾကားနားဖူးပါတယ္..။ လုပ္ေနတာေတြကလည္း အခုထိေတာ့ အားရစရာ မရွိသေလာက္ပါပဲ..။ ဆိုလိုတာက ဟိုး အေသးစိတ္ ေက်ာင္းသံုးျပဌာန္း စာအုပ္ထဲက ခဲြျခားမႈကေန လူကုန္ကူးခံရတာမ်ိဳး ေနာက္ ေရြးေကာက္ပဲြမွာ ပါဝင္ရမဲ့ ကိစၥလိုမ်ိဳးထိ အားလံုးအေရးတႀကီး ပါဝင္ပတ္သက္ပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ တကယ္လုပ္မဲ့သူမ်ား အမွန္အကန္ ကိုယ္စားျပဳမဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီးလိုတယ္လို႕ ေျပာရင္း နားပါဦးမည္..။

(ဒီေန႕က ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးမ်ားေန႕အျဖစ္ ျမန္မာျပည္ထဲမွာ စစ္အစိုးရက က်င္းပေပးတယ္လို႕ဆိုထားတာေၾကာင့္ အခုတင္ျပထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြနဲ႕ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ( အသိုင္းအဝန္း) တို႕ ၾကား အေပၚမွာ တင္ျပထားတာေတြ ဘယ္ေလာက္ထိ သိေနပါၿပီလဲ.. အစိုးရက ဘာေတြမ်ား ဆက္စပ္ေနမိပါၿပီလဲဆိုတာကို ေမးခ်င္တာနဲ႕ အရင္ေရးထားတာကို ျပန္လည္ေရးသား ထားတာျဖစ္ပါတယ္.. ဒီအေၾကာင္းအရာက လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္ေလာက္က ျပည္ပမွာ အမ်ိဳးသမီးေရး အေၾကာင္းအရာတခုအျဖစ္ ေဆြးေႏြးခဲ့သလို ယူအန္ ရဲ႕ စာေတြထဲ မျဖစ္မေန ေတြ႕ရတက္တဲ့ အေရးပါတဲ့ စာလံုးတလံုးအျဖစ္လည္း ရွိေနေသးတယ္လို႕ ယူဆရပါေသးတယ္..။ )

မေဗဒါ (၈၈)
၀၃.၀၇.၂၀၁၀