အေျပာင္းအလဲ ေလေတြ တိုက္ခတ္လာတဲ့အခါမွာ တခ်ိဳ႕က ေရွာင္ရွားဖို႕ ႀကိဳးစားၾကတယ္ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ ေလဒဏ္ ေရဒဏ္ကို ခံႏိုင္မဲ့ အေဆာက္အအံု ေလရဟတ္ လိုုဟာမ်ိဳးႀကီးေတြ ကို တည္ေဆာက္ၾကတယ္..။
ကြ်န္မတို႕ေျပာေနက် စကားေလးတခြန္းပါ.. အေျပာင္းအလဲက သိပ္ေကာင္းတယ္..ၾကည္ႏွဴးစရာ ဆိုတာပါ..။ ဒါဟာတကယ္ေတာ့လည္း အၿမဲတမ္း မမွန္ျပန္ပါဘူး။ တကယ္လို႕သာ အေျပာင္းအလဲက ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္တာနဲ႕ ဆန္႕က်င္ေနတယ္ ဆိုရင္ ဘယ္ေပ်ာ္ရႊင္ႏိုင္ၾကမလဲ။ မျဖစ္ခ်င္တဲ့ မေမွ်ာ္လင့္တဲ့ အေျပာင္းအလဲ တခုခုမ်ား ဘဝမွာ ျဖစ္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ေတာ့ မေပ်ာ္ရႊင္ႏိုင္ၾကဘူး။ ကိုယ္မျဖစ္ခ်င္တဲ့ ကိုယ္မေမွ်ာ္လင့္တဲ့ အေျပာင္းအလဲ တခုခု ဘဝမွာ ျဖစ္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ေတာ့ အေျပာင္းအလဲဟာ ကိုယ့္ကို ေပ်ာ္ရႊင္မႈေတြ ဆိတ္သုန္းေစတာအမွန္ပါပဲ..။ ဘယ္လိုမ်ိဳး လဲဆိုတာ ဥပမာေလးေတြ ၾကည့္ရေအာင္ပါ။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ေခါင္းေဆာင္တေယာက္ကေန ``ငါတို႕လုပ္ငန္းထဲ ျပန္လည္ ျပဳျပင္တာေတြ ႀကီးမားတဲ့လုပ္ငန္းစဥ္အေျပာင္း အလဲ တခုလုပ္မယ္ေဟ့``` လို႕ ေျပာလုိက္တဲ့အခါမွာ အလုပ္သမားေတြက ```` ေပ်ာ္လိုက္တာ`` လို႕ ေျပာတာ တခါမွ ၾကားဖူးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ့္အိမ္ေထာင္ဖက္က ``ငါတို႕အိမ္ေထာင္ေရးမွာ အေျပာင္းအလဲေတြ လုပ္ရေအာင္ ``လို႕ ေျပာတဲ့အခါမွာ ကြ််န္မတုိ႕ ဘယ္လိုမွ ေပ်ာ္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့ ဒီအေျပာင္းအလဲက ကြ်န္မတို႕ကို ေပ်ာ္ရႊင္မႈ ဆိတ္သုန္းေစလို႕ပါပဲ။ ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႕ မကိုက္ညီတဲ့အခါ ေျပာင္းလဲမႈကို လက္ခံရဖို႕ ဆိုတာ မလြယ္လွပါဘူး။
ကိုယ္မလိုခ်င္တဲ့အရာ ကိုယ္အဆင္သင့္မျဖစ္တဲ့အခါ ကိုယ္နားမလည္တဲ့ ကိစၥတခုမွာ အေျပာင္းအလဲဟာ ကိုယ့္ကို ေပ်ာ္ရႊင္မႈ မေပးႏိုင္တာ အမွန္ပါ။
အေျပာင္းအလဲဆိုတာကလဲ ကမၻာႀကီးေပၚမွာ တေျဖးေျဖးနဲ႕ ပံုမွန္လို႕ေတာင္ ဆိုလို႕ရေနပါၿပီ။ လူ႕အဖဲြ႕အစည္းထဲမွာ… လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ.. ကိုယ့္ မိသားစုဘဝေတြထဲမွာ..ႀကီးမားတဲ့ အေျပာင္းအလဲမ်ားက တန္ဖိုးမ်ားစြာရွိေစတာေတြလည္း ရွိပါတယ္။ ေနရာတိုင္းမွာ အေျပာင္းအလဲဆိုတာ ခပ္စိတ္စိတ္ျမန္ျမန္ေလး အရွိန္ျပင္းစြာ ျဖစ္လာသလို တခ်ိဳ႕ေနရာက်ျပန္ေတာ့လည္း မထင္မွတ္ပဲ ထင္တာထက္ ခပ္ေစာေစာေလး ျဖစ္ေပၚလာျပန္ပါတယ္။ လူ႕အဖဲြ႕အစည္းႀကီးနဲ႕ ကမၻာေပၚမွာ ထြန္းကားလာတဲ့ တကၠေနာ္ေလာ္ဂ်ီေၾကာင့္ ခပ္ျမန္ျမန္ေလးပဲ အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္ျဖစ္လာပါတယ္။
ဥပမာအားျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အေျပာင္းအလဲ.. ျပန္လည္ေနရာခ်ထားမႈ.. နဲ႕ လုပ္သားေပါင္းမ်ား ဟာ ေလ်ာ့ခ်မႈေၾကာင့္ အလုပ္ျပဳတ္က်ရတာမ်ိဳးေတြ ရွိပါတယ္။
အဲသလိုပဲ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ေန႕စဥ္ဘဝမ်ားမွာလည္း အေျပာင္းအလဲေတြ ရွိေနပါတယ္။ လင္မယားေတြ ကဲြၾကတာ.. ေရာဂါဘယေၾကာင့္ အေျပာင္းအလဲေတြ နဲ႕ ရင္ဆိုင္ရတာ.. ဆံုးရံူးမႈ ေတြ .. မထင္မွတ္တဲ့ မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဆံုးရံူးမႈ ေတြ ႀကံဳေနရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို ႀကံဳေတြ႕လာတဲ့အခါမွာ ဘယ္လိုမ်ိဳး ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းမလဲ (ေနႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားမလဲ) ဆိုတာရယ္ ေပးလာတဲ့အေျခအေနမွာ ေပ်ာ္ေအာင္ ေနတက္ဖို႕ လိုပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ အဲဒီအေျပာင္းအလဲကို စိန္ေခၚမႈတခုအေနနဲ႕ ရင္ဆိုင္လက္ခံၿပီး အဲဒီအေျပာင္းအလဲ လုပ္ငန္းစဥ္ကို လက္ခံေျဖရွင္းတာမ်ိဳး လုပ္္ရမယ္ဆိုၿပီး ရူျမင္ႏိုင္တဲ့ စြမ္းပကားမ်ိဳး ရွိရင္ေတာ့ပိုေကာင္းပါလိမ့္မယ္။ ကိုယ့္ဘဝထဲမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အေျပာင္းအလဲေတြကို လက္ခံလိုျခင္း . ရင္ဆိုင္ေက်ာ္ျဖတ္ရဲ ႏိုင္ျခင္းဆိုတဲ့ အရည္အေသြးမ်ိဳးေတြဟာ အေရးပါတယ္ ဆိုတာကို ဘဝရဲ႕ အေျပာင္းအလဲ နမူနာေတြထဲမွာ ျပန္စဥ္းစားရင္ ေတြ႕ျမင္ႏိုင္မယ္လို႕ ထင္ျမင္ယူဆရင္း..။
ဘာသာျပန္ထားတာပါ.. ေနာ္ေဝးစာေရးဆရာတေယာက္ ေရးထားတာပါ.. သူက ဘာသာေရးဆရာပါ..။ Per Anders Nordengen ျဖစ္ၿပီး စာအုပ္အမည္က Når forandring ikke fryder လို႕ ေခၚပါတယ္.. မူရင္းဖတ္ခ်င္ရင္ ဖတ္လို႕ရေအာင္ပါ..။ တခ်ိဳ႕ပ်င္းမွာစိုးလို႕ ခ်န္ထားတာေလးေတြလည္းရွိပါတယ္..။ စာမေရးျဖစ္တာၾကာေပါ့...ဘေလာ့ကိုလည္း အစဥ္သတိယမိတယ္..အထူးသျဖင့္ ေယာင္းမက မမေရ စာလည္းမေရးဘူးတဲ့..တေန႕တေန႕ မအားရတာမို႕ စာေရးျခင္းကို အဆက္အသြယ္ျဖတ္ထားသလို ျဖစ္ေနပါတယ္..။ စိတ္ကူးနဲ႕ေရးထာေတြေတာ့ အမ်ားႀကီးပါ.. စာလာဖတ္သူမ်ား အားလံုးကို ေလးစားလွ်က္... ။
မေဗဒါ (၈၈)
၁၅.၀၃.၂၀၁၂
0 ဦး၏ေဆြးေႏြးခ်က္:
Post a Comment