ကိုတာ ( Quota )အေၾကာင္း နဲနဲေလ့လာရေအာင္

ကိုတာစနစ္နဲ႕ ပတ္သက္တာေလးေတြကို ဖတ္ရင္း ေကာင္းႏိုးရာရာကို တင္ျပခ်င္ပါတယ္..။ ျမန္မာအမ်ားစုမွာ ကိုတာစနစ္ကို မရင္းႏွီးေသးတဲ့ အခ်ိန္ တခ်ိဳ႕ေနရာေတြမွာကေတာ့ ကိုတာစနစ္က လိုေတာင္မလိုေတာ့တာမ်ိဳး ဖ်က္သိမ္းေတာ့မဲ့ အခ်ိန္ေတာင္ ျဖစ္ေနပါၿပီ..။ စဥ္းစားသာၾကည့္ ေရြျမန္မာတို႕ ဘယ္ေလာက္ေနာက္က် ေနသလဲဆိုတာ..။ ဂလိုဘယ္လိုက္ေစးရွင္း ေရစီးေၾကာင္းထဲမွာ ကြ်န္မတို႕ မျဖစ္မေန လိုက္ပါရမယ့္ကိစၥ ေတြထဲမွာ အမ်ိဳးသမီးေရးဆိုင္ရာ အယူအဆ သေဘာထားေတြလည္း ပါမယ္ထင္ပါတယ္..။အဲဒီထဲမွာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ပါလီမာန္နဲ႕ အျခားကိုယ္စားျပဳ ပါဝင္ရမဲ့ ေနရာမ်ားမွာ အခ်ိဳးအစားတခု အထိ သတ္မွတ္ေပးၿပီး ပါဝင္လာေအာင္ အဆင့္ဆင့္လုပ္ေဆာင္ေပးဖို႕ ျမန္မာ့အသိုင္းအဝန္းမွာ အေတာ္ေလးကို ေနာက္က်ၿပီး က်န္ေနပါတယ္..။ ေနာက္က်တာမွ အေတာ္ေလးကို ေနာက္က်က်န္ေနတယ္လို႕ ေျပာရင္ရႏိုင္ပါတယ္..။

ကြ်န္မတို႕ႏိုင္ငံထက္ အဆေပါင္းမ်ားစြာ ဆင္းရဲတဲ့ အာဖရိကႏိုင္ငံမ်ားမွာပင္ ကိုတာစနစ္က်င့္သံုးမႈက အေတာ္ေလး လွုပ္ရွားေဆာင္ရြက္ ေနတာကို ေတြ႕ေနရတာၾကာပါၿပီ..။ ကိုတာစနစ္ကို တိုင္းျပည္အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ေနခ်ိန္ ကြ်န္မတို႕က အခုထိ ေရေရရာရာ မရွိေသးသလို ဘယ္လိုမ်ိဳး စတင္ရမလဲဆိုတာကလည္း ျပႆနာတခု ျဖစ္ေနပါေသးတယ္..။ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကိုယ္စားျပဳတင္ျပမႈဟာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဘဝမ်ားစြာအတြက္ အထူးအေရးႀကီးသလို မျဖစ္မေနလုပ္ရမဲ့ ကိစၥတခုျဖစ္တယ္လို႕ ယံုၾကည္ပါတယ္..။ ဒီမိုကေရစီ ဆိုတာႀကီး ဘယ္ဆီေနမွန္းမသိေသး အမ်ိဳးသမီးကိစၥေတြ တင္ျပေနတာက ေစာတယ္လို႕ ထင္ေကာင္းထင္ရေပမယ့္ တကယ္တမ္းကေတာ့ အေစာက ေျပာခဲ့သလိုပဲ အေတာ္ေလး ေနာက္က်ေနပါၿပီ..။ ဒါေၾကာင့္ စတင္လုပ္လို႕ရတဲ့ ေနရာကေန စတင္ေျပာၾက တက္ႏိုင္သေလာက္ က်င့္သံုးၾကရင္ျဖင့္ အေလ့အက်င့္ေကာင္းတခုကို ဦးတည္ေနၿပီမို႕ ေကာင္းသည္ဟု မွတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္ပါတယ္..။ ဒီလိုလွုပ္ရွားေဆာင္ရြက္ ေနခ်ိန္မွာလည္း ကြ်န္မတို႕လို အမ်ိဳးသမီး အဖဲြ႕ေတြမွာ ပိုၿပီးတာဝန္ ရွိတယ္လို႕ ခံယူထားတာမို႕ ကိုတာစနစ္ေတြနဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး ေရးသားေဖာ္ျပထားတဲ့ ထဲကေနၿပီး (IDEA )နဲ႕ ဆြီဒင္ႏိုင္ငံ စေတာ့ဟုမ္း တကၠသိုလ္က ပူးတဲြေရးသား ထားတဲ့ ကိုတာစနစ္ အေၾကာင္း လုိအပ္မယ့္ အပိုင္း စိတ္ဝင္စားမဲ့ အပိုင္းအစမ်ားကို ၿခံဳငံုသံုးသပ္ၿပီး ေရးသားတင္ျပလိုက္ပါတယ္..။ ကိုတာစနစ္ရဲ႕ အႏွစ္သာရနဲ႕လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို သိရွိနားလည္မည္ဆိုပါက ကိုတာစနစ္အေပၚ စဥ္းစားသည့္ ဦးေခါင္းတလံုး ပိုလာပါေသာေၾကာင့္ ဝမ္းသာစရာဟုလည္း ခံယူပါသည္..။

ကိုတာစနစ္

ယေန႕ႏိုင္ငံ အေတာ္မ်ားမ်ားရဲ႕ ပါလီမာန္ထဲမွာ အမ်ိဳးသမီး ( ၁၆ ) ရာခိုင္ႏွုန္း ေနရာယူထားၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္..။ မၾကာေသးခင္ကပဲ ရဝမ္ဒါႏိုင္ငံက အမ်ိဳးသမီးမ်ားရဲ႕ ပါလီမာန္ထဲမွာ ကိုယ္စားျပဳ ပါဝင္မႈဟာ ဆိုရင္ ၄၈ ဒႆမ ၈ ရာခိုင္ႏွုန္းထိ တိုးတက္ခဲ့တာေၾကာင့္ ကမၻာမွာ နံပါတ္တစ္ေျပးေနတဲ့ ဆီြဒင္ ( ၄၅ ဒႆမ ၃) ရာခိုင္ႏွုန္း ကို စံခ်ိန္ခ်ိဳးခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္..။ ( ရဝမ္ဒါဟာ အင္မတန္မွ ဆင္းရဲၿပီး ျပည္တြင္းစစ္ လူသတ္ပဲြေတြၾကားကေနၿပီး အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကိုယ္စားျပဳမႈဟာ ဖြ႕ံျဖိဳးၿပီး ႏိုင္ငံမ်ားထက္ေတာင္ မယံုႏိုင္ေလာက္ေအာင္ကို တိုးျမွင့္ၿပီး ကြာျခားလာေနတာ စိတ္ဝင္စားစရာ ေကာင္းတာမို႕ ကြ်န္မတို႕လို ႏိုင္ငံအတြက္ ဘာေတြမ်ား အတုယူစရာေတြ ရွိေနလဲ ဆိုတာကို ေနာင္အလ်ဥ္းသင့္ရင္ ေျပာျပခ်င္ပါေသးတယ္..။ ) ..။

ရဝမ္ဒါ အေျခအေနဟာ ဘာကိုျပသလဲဆိုရင္ ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာ ေရြးခ်ယ္မႈမုာ ကိုတာစနစ္ဟာ ေယာက္်ားရယ္ မိန္းမရယ္ ဆိုၿပီး ခဲြျခားထားတဲ့ အေျခအေနတခုအတြက္ေတာ့ အလွည့္အေျပာင္း တခုျဖစ္တယ္လို႕ ေျပာရင္ ရႏိုင္ပါတယ္..။ ဘာျဖစ္လို႕ ဒီလိုေျပာလဲဆိုရင္ေတာ့ အျခားႏိုင္ငံေတြက ပါလီမာန္ေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္စားျပဳမႈက အင္မတန္မွ နည္းေနေသးတဲ့အခ်ိန္ ျဖစ္ေနေသးလို႔ ျဖစ္ပါတယ္..။

တကယ္ေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ ႏိုင္ငံေရးဇာတ္ခံုေပၚ ပါဝင္မႈက နည္းေနပါေသးတယ္..။ ဒါေၾကာင့္မို႕ ႏိုင္ငံေရးနဲ႕ဆိုင္တဲ့ ေနရာမ်ိဳးေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးနဲ႕ အမ်ိဳးသား မွ်မွ်တတ အခ်ိဳးအစား ညီတူမွ်တူ ပါဝင္လာဖို႕ လိုေနပါေသးတယ္..။ ထိေရာက္တဲ့နည္းနာေတြ ခ်မွတ္ဖို႕ လူေတြက ပိုမိုေတာင္းဆိုလာတာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိေနပါၿပီ..။ ကိုတာစနစ္ကေတာ့ ဒီေတာင္းဆိုမႈေတြက နည္းနာတခုလို႕ ေျပာရင္ရႏိုင္ပါတယ္..။ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ကိုတာစနစ္ကို သိေအာင္ မိတ္ဆက္ေပးျခင္းဟာ တကယ္ေတာ့ တိတိက်က်နဲ႕ ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာကို လုပ္ေပးလိုက္တာပါ..။ ကိုတာစနစ္ဟာ ပိုမိုထိေရာက္တဲ့ နည္းတနည္း အျဖစ္နဲ႕ လူအမ်ားက လက္ခံထားၾကပါတယ္..။ ဒီစနစ္ကိုသံုးမယ္ဆိုရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ကိုယ္စားျပဳမႈက ပိုၿပီးထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႕ ပါဝင္လာႏိုင္တယ္လို႕ ေမွ်ာ္လင့္ရတာေၾကာင့္လည္း ပိုမိုအားေကာင္းၿပီး ခိုင္ခံ့အားေကာင္းတဲ့ စနစ္တခုလည္း ျဖစ္ေနပါေသးတယ္..။

တၿပိဳင္နည္တည္းမွာပဲ ဒီကိုတာစနစ္ဟာ ေမးစရာေမးခြန္းေတြ ရွိေနေသးသလို တခ်ိဳ႕ေတြကလည္း ဒီစနစ္နဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး အတိုက္အခံလုပ္တာေတြ ရိွပါတယ္..။ ကိုတာဆိုတာ ဘာမ်ားပါလဲ..။ ကိုတာကို ဘယ္လိုနည္းနာေတြနဲ႕ အမ်ိဳးသမီးေတြ ႏို္င္ငံေရးမွာ ပါဝင္လာမႈကို အားေပးလုပ္ေဆာင္ဖို႕ စသည္ျဖင့္ေပါ့..။ တခုသတိထားဖို႔ကေတာ့ ကိုတာစနစ္ ပံုစံေတြ တခုနဲ႕တခု မတူဘူးဆိုတာပါ။ အကယ္၍မ်ား ဒီစနစ္က ႏိုင္ငံတႏိုင္ငံရဲ႕ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္မႈ ပံုစံမွာ အံဝင္ဂြင္က် မျဖစ္ဘူးဆိုရင္ေတာင္ ဒါေဟာ ျဖစ္ေတာင့္ျဖစ္ခဲလို႕ေျပာရင္ ရႏိုင္ပါတယ္..။

ကိုတာဆိုတာဘာမ်ားလဲ

ကိုတာစနစ္ရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ တကယ္ရွိေနတဲ့ အႏွစ္သာရက ႏိုင္ငံေရးနဲ႕ဆိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ပါဝင္လာေအာင္ သိမ္းသြင္းစုေဆာင္းဖို႕နဲ႕ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ ႏိုင္ငံေရးဘဝထဲမွာ အသံုးခ်ခံစက္ရုပ္လိုမ်ိဳး ျဖစ္မေနဖို႕ကိုပါ ေသခ်ာေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္..။
ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြရဲ႕ ခ်မတ္ထားတဲ့ ပံုစံအခ်ိဳးအစား အရပဲျဖစ္ျဖစ္ ဥပေဒက ျပဌာန္းထားတာမ်ိဳးပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒါမွမဟုတ္လည္း ဖဲြ႕စည္းပံုအေျခခံ ဥပေဒမွာ ျပဌာန္းထားတာမ်ိဳးေတြဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ေရြးေကာက္ပဲြဆိုင္ရာမွာ ကိုတာစနစ္ကို ပံုေဖာ္ထားတာမ်ိဳးေတြ ရွိတက္ပါတယ္..(ျမန္မာ နိုင္ငံရဲ႕ ၂၀၀၈ ေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ဘာေတြ အာမခံထားလဲဆိုတာ မေဗဒါ မသိပါ.. စစ္သားႀကီးမ်ားရဲ႕ အေတြ႕အႀကံဳဆိုေတာ့ ရယ္စရာမ်ား ျဖစ္ေနမလားလို႕ပဲ စဥ္းစားမိတယ္)..။ ပါတီကို ကိုယ္စားျပဳၿပီး ဝင္ၿပိဳင္တဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အတြက္ေတာ့ ဒီကိုတာစနစ္က ထိန္းညွိေပးထားတဲ့ သေဘာျဖစ္ၿပီး ကိုယ္စားျပဳလြတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္နဲ႕ ပါဝင္ရာမွာ ေနရာခ်မွတ္ ေပးတာမ်ိဳးလို႕လည္း ေျပာရင္ရႏိုင္ပါတယ္..။
တခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံေတြမွာဆိုရင္ ေနရပ္ေဒသ.. လူမ်ိဳး..ဘာသာစကားနဲ႕ ကိုးကြယ္တဲ့ ဘာသာေတြေပၚ မူတည္ၿပီး ကိုတာစနစ္က အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ ျဖစ္ေစတာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိတက္ပါတယ္..။ ဘာပဲေျပာေျပာ ႏိုင္ငံေရးစနစ္တိုင္းမွာေတာ့ နယ္ေျမေတြေပၚ အေျခခံၿပီးေတာ့ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ ဆိုတာမ်ိဳးရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးရတာမ်ိဳး ကေတာ့ ရွိစၿမဲပါ..။ အခုကေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြနဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ ကိုတာစနစ္ကိုပဲ ေျပာမွာမို႕ ေရြးခ်ယ္မႈ ကိစၥမွာ ဘယ္လိုအက်ိဳးသက္ေရာက္တယ္ဆိုတာကို ၾကည့္ၾကရေအာင္ပါ..။


ကိုတာစနစ္ရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ အခိ်ဳးအစားအရကို အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ အနည္းဆံုး (၃၀)ရာခိုင္ႏွုန္း ဒါမွမဟုတ္လည္း (၄၀) ရာခိုင္ႏွုန္းေလာက္ ပါဝင္ဖို႕ကို ျပဆိုပါတယ္..။ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ကိုတာစနစ္ကေတာ့ ဘာကိုသတ္မွတ္ေပးသလဲဆိုရင္ အမ်ိဳးသမီးအေရအတြက္ အခ်ိဳးအစား တခုဟာ ႏိုင္ငံေရးနဲ႕ဆိုင္တဲ့ အမည္စာရင္း တင္သြင္းမႈတိုင္းမွ ပါဝင္ဖို႕လိုကို လိုအပ္ပါတယ္..။ ကိုတာစနစ္ဟာ အမ်ိဳးအစား ကိုယ္စားလွယ္ပါဝင္ဖို႕ဆိုၿပီး ဒီစုေဆာင္းေရး ကိစၥကိုပဲ ေျပာေနတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး..။ ဒီစုေဆာင္းလုပ္တာေတြကို ထိမ္းခ်ဳပ္ထားသူ ေတြအေပၚမွာလည္း အမ်ားႀကီး မူတည္ေနပါတယ္..။ ကိုတာစနစ္ရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ တကယ့္အႏွစ္သာရကေတာ့ ႏိုင္ငံေရး ဇာတ္ခံုေပၚမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပိုမိုပါဝင္လာၿပီး လူသစ္စုေဆာင္းေရး လုပ္တာျဖစ္သလို ႏိုင္ငံေရး ဘဝေတြထဲမွာလည္း ဒီပါဝင္လာတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အထီးက်န္ ျဖစ္မေနဖို႔ေတြကို ေသခ်ာေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာပါပဲ..။

အရင္တုန္းက အမ်ိဳးသမီး တေယာက္စႏွစ္ေယာက္စ အတြက္ ေနရာခ်န္လွပ္ေပးထားတာမ်ိဳးက တကယ့္စဥ္းစားခ်က္ မဟုတ္သလို အလုပ္မျဖစ္လို႕ လုပ္ေနရတဲ့သေဘာ( မေရရာမႈ) သက္ေရာက္ေနပါတယ္..။ ဒါေၾကာင့္ ကိုတာစနစ္ရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ အနည္းဆံုး အမ်ိဳးသမီးေတြ ၂၀ ကေန ၃၀ ဒါမွမဟုတ္ ၄၀ အထိ အမ်ိဳးသား အမိ်ဳးသမီး တဝက္စီပါလာႏိုင္တဲ့ တကယ့္စစ္မွန္တဲ့ ေယာက္်ားမိန္းမ မခဲြျခားတဲ့ ကိုယ္စားျပဳမႈကို ေသခ်ာေရရာေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္..။ အျဖစ္သေဘာဆိုၿပီး နာမည္ရရံုေလာက္ လုပ္လို႕မရဘူးဆိုတဲ့သေဘာပါ..။ တခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံ ( အနည္းစု) မွာက်ေတာ့ ကိုတာစနစ္ကို ႏိုင္ငံေရးေလာကထဲမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ အဟန္႕အတားမရွိ ပဲ ပါဝင္လာႏိုင္တဲ့အထိ ခဏယာယီ ျပဳလုပ္ေပးထားတာျဖစ္ပါတယ္..။ ဒါေပမယ့္လို႕အမ်ားစုႏိုင္ငံေတြကေတာ့ ဒီစနစ္ကို သံုးတဲ့ေနရာမွာ အခ်ိန္တိတိ က်က်နဲ႕ ခ်ိန္ကိုက္ ကန္႕သတ္ထားတာမ်ိဳးေတြ မရွိျပန္ပါဘူး..။ သေဘာကေတာ့ လုိသေလာက္ အခ်ိန္ယူသြားမယ့္ သေဘာပါပဲ..။

အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ ႔ ကိုယ္စားျပဳပါဝင္မႈက နည္းေနတဲ့အခါ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ျပႆနာတင္ျပမႈကလည္း နည္းေနတဲ့ ျဖစ္စဥ္သေဘာပါပဲ..။ ဒါေၾကာင့္မို႕ ဒီျပႆနာေတြကို အမ်ိဳးသမီး ကိုယ္စားျပဳဦးေရ ပိုမ်ားလာတဲ့အခါ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္စားလွယ္ ပိုမ်ားလာတဲ့အခါ သူတို႕ေတြ႕ႀကံဳခံစားရတဲ့ ကိစၥေတြကို တင္ျပလာေအာင္ ကိုတာစနစ္က လုပ္ေဆာင္ေပးမယ္လို႕ ယံုၾကည္ရပါတယ္..။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ လူဦးေရရဲ႕ တဝက္ဟာ အမ်ိဳးသမီးဦးေရ ေတြ ျဖစ္လာတဲ့ အခ်ိန္ကစၿပီးေတာ့ ဒီစဥ္းစားခ်က္က စတင္တယ္လို႕ ဆိုရင္ရပါတယ္..။ ဆိုလိုတာကေတာ့ အမ်ိဳးသမီးဦးေရလည္း မ်ားလာၿပီမို႕ သူတို႕ကို ကိုယ္စားျပဳဖို႕လိုလာၿပီလို႕ အခ်က္ျပလိုက္တာပါပဲ..။ ဥပမာအားျဖင့္ေတာ့ ေရြးေကာက္ပဲြဆိုင္ရာ ဥပေဒျပဌာန္းမႈမွာ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္စားလွယ္ ေလာင္း ၄၀ ရာခိုင္ႏွုန္းပါဝင္ရမယ္ဆိုတဲ့ ျပဌာန္းမႈပါ..။ (အမ်ိဳးသမီးဦးေရ ကိုယ္စားျပဳမႈဟာ ဘာကိုျပလဲဆိုရင္ေတာ့ အမ်ိဳးသားမ်ားက မ်ားမ်ားပါၿပီး အမ်ိဳးသမီးမ်ား နည္းနည္းပိုပါဝင္လာတဲ့ သေဘာျဖစ္ပါတယ္..။) ႏိုင္ငံေရးနဲ႕ဆိုင္ရာ ေနရာဌာနတိုင္းမွာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကိုယ္စားျပဳမႈ နည္းေနေသးတာေၾကာင့္ ျပဌာန္းလိုက္တဲ့ ဥပေဒက အမ်ိဳးသမီးေတြ အနည္းဆံုး ပါဝင္လာႏိုင္မယ့္ အေျခအေနတခုကို ရည္မွန္းထားတာမ်ိဳးေပါ့..။

တခ်ိဳ႕ကိုယ္တာ စနစ္က်ျပန္ေတာ့လည္း အမ်ိဳးသား အမ်ိဳးသမီး မွ်မွ်တတ ပါဝင္ႏို္င္ေအာင္ ဖန္တီးေပးထားတာမ်ိဳး ရွိတက္ပါတယ္..။ ဆိုလိုတာကေတာ့ ဘယ္အုပ္စုကေနၿပီး ပိုကိုယ္စားျပဳ ပါဝင္ေနလို႕ မရဘူးဆိုတာပါပဲ..။ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲဆိုေတာ့ ဘယ္အုပ္စုကမွ ၆၀ ရာခိုင္ႏွုန္း ထက္မမ်ားရသလို ၄၀ ရာခိုင္ႏွုန္းထက္လည္း မနည္းရဘူးဆိုတာပါပဲ..။ ဘာပဲေျပာေျပာ ၅၀ ရာခိုင္နွန္း ပါဝင္တဲ့ ကိုတာပံုစံစနစ္ကေတာ့ အုပ္စု ၂ ခုလံုးအတြက္ မွ်တစြာ ပါဝင္ႏို္င္တဲ့ အေျခအေနပါပဲ..။
ကိုတာစနစ္နဲ႕ စပ္လ်ဥ္းလို႕ ႏွစ္ဆတိုး ကိုတာမူကို က်င့္သံုးမႈ ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ ေရြးေကာက္ပဲြမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ဘယ္ေရြ႕ဘယ္မွ် ( အခ်ိဳးအစား) နဲ႕ ေရြးေကာက္ပဲြမွာ ပါဝင္လာႏိုင္တဲ့ အမည္စာရင္း တင္သြင္းရံု သက္သက္မဟုတ္ပါဘူး..။ ဟိုေအာက္ေျခ စာရင္းမွာ ေရြးေကာက္ခံရဖို႕ အခြင့္အလမ္းနည္းေနတာေတြကိုလည္း တခါတည္း ကာကြယ္ေပးထားရာေရာက္ပါတယ္..။ အာဂ်င္တီးနား..ေကာ့စတာရီကာ နဲ႕ ဘယ္လဂ်ီယန္တို႕မွာ ႏွစ္ဆတိုး ကိုတာ ျပဌာန္းထားတဲ့ စနစ္ကို လုပ္ေဆာင္ထားတဲ့ ႏိုင္ငံေတြ ျဖစ္ပါတယ္..။

အားနည္းခ်က္

၁… အမ်ိဳးသမီးေတြကို အမ်ိဳးသားေတြထက္ ပိုမိုဦးစားေပးလိုက္ၿပီ ဆိုပါက လူတိုင္းတန္းတူညီမွ်စြာ ပါဝင္လာႏိုင္ဖို႕ကို ဆန္႕က်င္ရာေရာက္ပါတယ္..။
၂… ကိုတာစနစ္ဟာ ဒီမိုကေရစီနဲ႕ ဆန္႕က်င္ေနပါတယ္..။ ဘာျဖစ္လို႕လည္းဆိုေတာ့ မဲေပးသူေတြက ဘယ္သူ႕ကို တင္ေျမွာက္မယ္ဆိုတာကို ဆံုးျဖတ္ရမဲ့သူေတြ ျဖစ္လို႕ပါပဲ..။
၃… ႏိုင္ငံေရးသမားေတြ ေရြးခ်ယ္ခံရမႈမ်ာ ေရြးခ်ယ္ခံလိုက္ရတဲ့ သူေတြဟာ သူတို႕ရဲ႕ အရည္အခ်င္းေၾကာင့္ မဟုတ္ပဲ လိင္ေပၚကို မူတည္ၿပီး ေရြးခ်ယ္ခံရမႈမ်ိဳး ျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ အရည္အခ်င္းပိုရွိတဲ့ သူေတြအတြက္ ေဘးကို တြန္းပို႕သလိုျဖစ္ေနပါတယ္..။
၄… အမ်ိဳးသမီးအေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ မိန္းမျဖစ္ေနတာ တခုတည္းနဲ႕ ေရြးခ်ယ္ခံလိုျခင္း မရွိၾကျပန္ပါဘူး..။
၅… ကိုတာစနစ္ကို ျပဌာန္းလိုက္မႈဟာ ပါတီထဲမွာ မသင့္ျမတ္မႈ (အလိုမက်မႈ) ေတြကို ျဖစ္ေပၚေစတက္ပါတယ္..။

အားသာခ်က္

၁… ကိုတာစနစ္ဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ခဲြျခားဆက္ဆံတာ မဟုတ္ပါဘူး..။ ဒါဟာ ဘာကိုျပသလဲဆိုရင္ ႏိုင္ငံေရး ထိုင္ခံုကေနၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြ အခ်ိဳးအစားတခုအရ မွ်မွ်တတ ပါဝင္လာႏိုင္ဖို႕အတြက္ ျဖစ္ေနတဲ့ အဟန္႕အတားကို ေျခဖ်က္လိုက္တာလည္း ျဖစ္ပါတယ္..။
၂… ကိုတာစနစ္ဟာ ႏုိင္ငံေရး လုပ္တဲ့အခါမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ စုေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈကို ျဖစ္ေပၚေစၿပီး သူတို႕ေတြရဲ႕ ေတြ႕ႀကံဳခံစားေနရတဲ့ ေသာကေတြကို လည္း အနည္းနဲ႕ အမ်ားဆိုသလို ေျပေပ်ာက္ေစပါတယ္..။
၃… အမ်ိဳးသမီးမ်ားဟာ ႏိုင္ငံသားတေယာက္ အေနနဲ႕ ညီတူညီမွ် ပါဝင္မႈ အခြင့္အေရးလည္းျဖစ္ပါတယ္..။
၄… အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အေတြ႕အႀကံဳေတြဟာ ႏိုင္ငံေရး ဘဝေတြထဲမွာ လိုကိုလိုအပ္ေနပါတယ္..။
၅…ေရြးေကာက္ပဲြဆိုတဲ့ ကိစၥဟာ ျပည္သူ႕အသံမ်ားကို တင္ျပဖို႕ျဖစ္ၿပီး ပညာေရးမွာဘယ္ေလာက္ ေတာ္ပါတယ္ တက္ပါတယ္ဆိုတာကို သြားၿပိဳင္ရမဲ့ ေနရာမဟုတ္ပါဘူး..။
၆… အမိ်ဳးသမီးမ်ားဟာ အမ်ိဳးသားမ်ားလို အရည္အခ်င္း ျပည့္စံုသူမ်ားျဖစ္ၾကပါတယ္..။ သို႕ေသာ္လည္းပဲ အမ်ိဳးသားေတြ ႀကီးစိုးခ်ယ္လွယ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရး စနစ္ႀကီးထဲမွာ အရည္အခ်င္း ျပည့္မွီတဲ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားဟာ ေနရာမေပးခံတာကေတာ့ ထံုးစံပါပဲ..။ တနည္းအားျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးေတြ အဆင့္ေလွ်ာ့ခံေနရပါတယ္..။
၇… အမွန္ကတယ္ကေတာ့ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြကေနၿပီး ဘယ္သူဘယ္ဝါကို ေရြးခ်ယ္ဖို႕ဆိုတာကို ထိမ္းခ်ဳပ္ထားတာျဖစ္ၿပီး မဲေပးသူေတြကေန ဘယ္သူဘယ္ဝါကို ေရြးတယ္ဆိုၿပီး စဥ္းစားဆံုးျဖတ္တာ မဟုတ္ပါဘူး..။ ဒါေၾကာင့္မို႕ ကိုတာစနစ္ဟာ မဲေပးသူေတြ၇ဲ႕ အခြင့္အေရးကို ခ်ိဳးေဖာက္ရာ မေရာက္ဘူးလို႕ ေျပာႏိုင္ပါတယ္..။
၈… ကိုတာစနစ္ကို စတင္အသက္သြင္း တဲ့ အခ်ိန္မွာ ျပႆနာေလးေတြ ရွိေကာင္းရွိႏိုင္ေပမယ့္ ဒါဟာ အခိုက္အတန္႕ကိစၥမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္..။

တန္းတူညီမွ်မႈဆိုင္ရာ အယူအဆႏွစ္ရပ္

၁.. ေယဘုယ်အားျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ကိုတာစနစ္ဟာဆိုရင္ တန္းတူညီမွ်မႈဆိုတဲ့ အယူအဆတရပ္ကေနၿပီး ေနာက္ အျခားတခုကို ေရြ႕သြားတဲ့ တင္ျပမႈပဲ ျဖစ္ပါတယ္..။ တန္းတူ ညီမွ်မႈရဲ႕ ေခါင္းမမာပဲ လိုက္ေလ်ာတက္တဲ့ အယူအဆ တရပ္ကေတာ့ ဘာလဲဆိုရင္ တန္းတူ ညီမွ်မႈ အခြင့္အလမ္း ဆိုတဲ့ အယူအဆ ဒါမွမဟုတ္လည္း အျပိဳင္အဆိုင္ ျဖစ္ထြန္းသည့္ တန္းတူညီမ်ွမႈ ကို ျဖစ္ထြန္းေစတာျဖစ္ပါတယ္..။ ပထမ အယူအဆကေတာ့ အတားအဆီး ျဖစ္ေနတဲ့ ပံုစံေတြကို ဖယ္ရွားေပးလိုက္တဲ့ ကိစၥမ်ိဳး ( အမ်ိဳးသမီးေတြကို မဲေပးခြင့္ ေပးလို္က္တာမ်ိဳး) ေတြကို ျပည့္စံုလံုေလာက္ၿပီလို႕ ယူဆၾကတာလည္း ရွိတက္ပါတယ္..။ က်န္တဲ့အပိုင္းကေတာ့ အမ်ိဳးသမီး တဦးခ်င္းစီရဲ႕ သေဘာနဲ႕ပဲဆိုင္ပါတယ္..။
၂…. ဒုတိယအယူအဆ ရဲ႕ တန္းတူညီမွ်မႈ သေဘာထားကေတာ့ ဒီလိုမဟုတ္ပါဘူး..။ ဘီဂ်င္းပလက္ဖိုက္ လို႕ေခၚတဲ့ အမ်ိဳးသမီးညီလာခံမွာ အမ်ိဳးသမီးေရး တက္ၾကြသူေတြ ဖိအားေပးမႈတမ်ိဳးကေတာ့ ဆက္စပ္မႈေတြ လုပ္တာမ်ိဳးနဲ႕ အေထာက္အပံ့ဆိုင္ရာ ကိစၥေတြ လုပ္ျခင္းဟာ ပိုမိုတိုးတက္မႈေတြကို ရလာေစတာ ျဖစ္တယ္လို႕ ဆိုျပန္ပါတယ္..။ တနည္းအားျဖင့္ေတာ့ တန္းတူညီမွ်မႈ ရလာဒ္ ျဖစ္ပါတယ္..။ ထပ္ၿပီး အထြန္႕တက္တဲ့ အျငင္းပြားမႈကေတာ့ အရင္က အဟန္႕အတားေတြကို ဖယ္ရွားလိုက္တာနဲ႕ တကယ့္စစ္မွန္တဲ့ အခြင့္အလမ္းဆိုတာဟာ မရွိေနဘူးဆိုတဲ့ ကိစၥပါ..။ ဘာျဖစ္လို႕လည္းဆိုေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ အေပၚမွာ မျမင္ရတဲ့ အဟန္႕အတား ဥပါဒန္ အစဲြအလမ္းေတြဟာ ဆိုရင္လည္း အမ်ိဳးသမီးေတြ ႏိုင္ငံေရးဘဝထဲမွာ ၾသဇာအာဏာသက္ေရာက္မႈ (ပါဝင္ဖို႕) ေတြကို တနည္းတဖံုနဲ႕ အတားအဆီးျဖစ္ ေနေသးလို႕ ျဖစ္ပါတယ္..။ ကိုတာနဲ႕ အျခားေသာ နည္းလမ္းေတြဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပါဝင္လာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ထားတဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းေတြဟာ တန္းတူညီမွ်မႈ ရလာဒ္ေကာင္းေတြကို ျဖစ္ေပၚေစပါတယ္..။ အရင္တုန္းက တန္းတူညီမွ်မႈ လုပ္ေဆာင္မႈေတြကို နည္းလမ္းတခုအေနနဲ႕ လုပ္ေဆာင္ေပးလိုက္ရံုနဲ႕ကေတာ့ တန္းတူညီမွ်မႈကို ရည္မွန္းခ်က္ တခုအေနနဲ႕ ေရာက္ရိွမွာ မဟုတ္ပါဘူး..။ ဒါကလည္း အေတြ႕အႀကံဳေပၚ မူတည္ၿပီး ေျပာဆိုျငင္းခ်က္ ထုတ္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္..။ တကယ္လို႕မ်ား အတားအဆီးေတြက ရွိေနဦးမွာ ဆိုရင္ေတာ့ အစားထိုးလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကို နည္းလမ္းတခုအျဖစ္ ခ်မွတ္ၿပီးေတာ့ တန္းတူညီမွ် ရလာဒ္ေတြဆီ ေရာက္ေအာင္ကို လုပ္ေဆာင္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္..။ ဒီလိုအျမင္ဘက္က ခ်ဥ္းကပ္မယ္ဆို၇င္ေတာ့ ကိုတာစနစ္ဟာ ဆိုရင္ ႏွစ္ရွည္လမ်ားက ျဖစ္ေနတဲ့ ပံုစံသြတ္သြင္းခံထားရမႈ အဟန္႕အတားအတြက္ ေလွ်ာ္ေၾကး တခု အျဖစ္နဲ႕ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္တဲ့ ကိစၥေတြမွာ ျဖည့္ဆည္းေပးတဲ့ သေဘာျဖစ္ၿပီး အမ်ိဳးသားမ်ားကို ခဲြျခားဖိႏွိပ္တာ မဟုတ္ပါဘူးလို႕ ေျပာႏိုင္မယ္ထင္ပါတယ္..။

ကိုတာစနစ္ အလုပ္ျဖစ္မျဖစ္

ကိုတာအလုပ္ျဖစ္မျဖစ္ ဆိုတာကေတာ့ ႏိုင္ငံတခုခ်င္းစီနဲ႕ပဲ ဆိုင္မယ္ထင္ပါတယ္..။ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပါဝင္ေနတာရယ္ ကိုတာရဲ႕ ျပဌာန္းခ်က္ အမ်ိဳးအစားေတြ ဆက္ႏြယ္ပတ္သက္ ေနမႈ ဘယ္ေလာက္ အလုပ္ျဖစ္ေနၿပီလို႕ ေျပာဖို႕ကေတာ့ ခက္ေနပါေသးတယ္..။ ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့ ကိုတာစနစ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာ မွာ လိုလိုလားလားနဲ႕ လုပ္ေနတာမ်ိဳးက ဘယ္အေျခအေနမွာ ရွိေနတယ္ဆိုတာ ေျပာရခက္ေနေသးတယ္..။ ဒီစနစ္ကို အသံုးျပဳေနတဲ့ ကိစၥေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာနဲ႕ အရည္အခ်င္းျပည့္မွီေအာင္ ကြ်မ္းကြ်မ္းက်င္က်င္နဲ႕ ေလ့လာဆန္းစစ္ဖို႕ လိုပါတယ္..။ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့လည္း ေရြးေကာက္ပဲြအတြက္ တင္ျပမႈပံုစံေတြမွာက ေယာက္်ားရယ္ မိန္းမရယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြကေနၿပီး အေသးစိတ္ေဖာ္ျပထားတာ မရွိေသးပါဘူး..။ ကိုတာစနစ္ အလုပ္ျဖစ္မျဖစ္ ေလ့လာဆန္းစစ္ တဲ့ ကိစၥေတြမွာလည္း မျမင္ရတဲ့ ေနာက္ဆက္တဲြ ျပႆနာမိ်ဳးေတြ ျဖစ္တဲ့ ( ဥပါဒန္ အစဲြအလမ္းေတြ ေၾကာင့္ ျဖစ္ရတဲ့ ခဲြျခားဖိႏွိပ္မႈေတြ ) ရွိေနေသးတယ္ ဆိုတာကို နက္နက္နဲနဲ သိဖို႕လိုပါတယ္..။
ကိုတာစနစ္ကို အသံုးျပဳဖို႕ရာ ႏိုင္ငံတကာရဲ႕ အႀကံျပဳခ်က္ေထာက္ခံခ်က္ေတြရယ္.. တျခားႏိုင္ငံေတြရဲ႕ လွံဳေဆာ္ခ်တက္ေတြ ဟာဆိုရင္လည္း ပိုမိုအေရးပါလာ ေနပါတယ္..။ ကိုတာစနစ္ဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ႏိုင္ငံသားတေယာက္အျဖစ္ ႀကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ အတားအဆီးေတြ အခက္အခဲေတြကို အကုန္လံုး ပ်က္ျပယ္ေစတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ေနာက္ၿပီး ဒီိကိုတာစနစ္ ဟာ ဟိုးအထက္မိုးေပၚက က်လာတဲ့ ကိစၥ မဟုတ္သလိုေအာက္ေျခကေနၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြနဲ႕ အမ်ိဳးသမီးအဖဲြ႕အစည္းေတြရဲ႕ တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႕ ပါဝင္မႈေတြေၾကာင့္ ဆိုတာကိုလည္း သိထားဖို႕အေရးႀကီးပါေၾကာင္း…………။

( ဒီေဆာင္းပါးက ၂၀၀၆ မွာ ေရးခဲ့ပါတယ္.. အေၾကာင္းအရာက အင္မတန္မွအေရးႀကီးသလို ေလးနက္ပါတယ္..။ ျမန္မာေတြအတြက္ အင္မတန္မွ အေရးႀကီးတဲ့ အေၾကာင္းအရာ ျဖစ္တယ္လို႕ ယူဆသလို တိုင္းျပည္အျပင္ဘက္မွာေတာ့ အယူအဆေရးရာအရ ေဆြးေႏြးေနၾကတာ ၾကာခဲ့ပါၿပီ..။ တိုက္ပဲြေတြက ျပင္းထန္သလို ႏုတ္နဲ႕ေျပာၿပီး တကယ္မယံုၾကည္သူေတြလည္း အမ်ားႀကီး ရွိေနပါတယ္..။ ဘာပဲေျပာေျပာ ကြ်န္မတို႕ တိုင္းျပည္အတြက္ စဥ္းစားစရာ အခ်က္ေတြအမ်ားႀကီးထဲက အေၾကာင္းအရာတခု နဲ႕ တင္ျပျခင္းပါပဲ..။)

မေဗဒါ